• Strona główna
• Przerwa w wykonywaniu zawodu

PRZESZKOLENIE W ZWIĄZKU Z PRZERWĄ W WYKONYWANIU ZAWODU   

Pielęgniarka lub położna, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierzają podjąć jego wykonywanie, mają obowiązek zawiadomić o tym  okręgową radę pielęgniarek i położnych i odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie. Przeszkolenie może odbyć się również na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, który zatrudnia albo ma zamiar zatrudnić pielęgniarkę lub położną, z zachowaniem warunków określonych w art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej oraz  regulaminu   i programu przeszkolenia. Program, miejsce oraz czas trwania przeszkolenia określa okręgowa rada pielęgniarek i położnych lub jej prezydium.  

Okres niewykonywania zawodu pielęgniarki, zawodu położnej

W przypadku pielęgniarki, położnej, które nie wykonywały zawodu od momentu ukończenia szkoły pielęgniarskiej lub szkoły położnych oblicza się od daty otrzymania dyplomu ukończenia tej szkoły.

Cel przeszkolenia

Uaktualnienie wiedzy i umiejętności praktycznych przez pielęgniarki i położne powracające do wykonywania zawodu.

Czas trwania przeszkolenia

• Przeszkolenie nie może trwać krócej niż trzy miesiące i dłużej niż sześć miesięcy.
• Godzinowy wymiar czasu trwania przeszkolenia wynosi nie mniej niż 7 godzin dziennie, tj. średnio 140 godzin miesięcznie. W wyjątkowych przypadkach dopuszcza się możliwość wydłużenia czasu przeszkolenia.
• Czas przeszkolenia przedłuża się proporcjonalnie do długości nieobecności usprawiedliwionej.
• Okres przeszkolenia  wlicza się do okresu wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej.

Program przeszkolenia  obejmuje:

• w przypadku pielęgniarki – przeszkolenie praktyczne w oddziałach: chorób wewnętrznych, chirurgicznym, pediatrycznym.
• w przypadku położnej – przeszkolenie praktyczne w  oddziałach: w pionie położniczo-ginekologicznym i noworodkowym podmiotu leczniczego, w którym realizowane są świadczenia z zakresu patologii ciąży, opieki położniczo-noworodkowej z uwzględnieniem sali porodowej/bloku porodowego oraz ginekologii.

W przypadku braku oddziałów o tych profilach dopuszcza się odbywanie przeszkolenia w oddziałach pokrewnych o podobnym profilu działania.

Sposób i tryb odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia

1. Pielęgniarka/położna przed przystąpieniem do przeszkolenia powinna posiadać:
   • aktualne prawo wykonywania zawodu,
   • aktualne orzeczenie o stanie zdrowia do celów sanitarno – epidemiologicznych,
   • aktualne orzeczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej,
   • ubezpieczenie OC, NNW i od zakażeń po ekspozycji,
   • udokumentowane szczepienie przeciwko WZW typu B,
   • zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

2. W celu rozpoczęcia  przeszkolenia  pielęgniarka/położna składa do okręgowej rady pielęgniarek i położnych wniosek o skierowanie na przeszkolenie.
3. Po podjęciu uchwały przez okręgową radę pielęgniarek                   i położnych i otrzymaniu skierowania pielęgniarka/położna   przystępuje do realizacji przeszkolenie w szpitalu.
4. Przeszkolenie kończy się egzaminem teoretycznym przeprowadzonym w formie ustnej lub pisemnej.
5. Po zdaniu egzaminu okręgowa izba  wydaje  pielęgniarce lub położnej zaświadczenie o odbyciu przeszkolenia.   

Opracowano na podstawie:  Uchwały Nr 143/VIII/2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 19 marca 2025 r. w sprawie przyjęcia ramowego programu przeszkolenia, sposobu i trybu odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia przez pielęgniarkę lub położną, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.

Wniosek o przeszkolenie i Ramowy program przeszkolenia

Uchwały dotyczące przerwy w wykonywaniu zawodu